Ethereum Foundation riduce il personale e riorganizza il team di sviluppo

La Ethereum Foundation ha ristrutturato il suo gruppo di sviluppo interno, rinominando il team di ricerca e licenziando parte del personale.

Secondo un annuncio del 2 giugno, d'ora in avanti l'ex "Protocol Research & Development Team" della Ethereum Foundation si chiamerà semplicemente "Protocol" e si concentrerà su tre obiettivi strategici: incrementare la scalabilità del Layer-1 di Ethereum, espandere il blobspace per i rollup e migliorare l'esperienza utente.

"Il processo di 'shipping protocol' è complesso: ci chiede di rispondere proattivamente a richieste difficili da articolare e ancora più difficili da soddisfare", ha dichiarato l'Ethereum Foundation.

La Foundation considera questo sviluppo un momento cruciale per Ethereum, in quanto i progressi nei Zero-Knowledge Rollups (zkEVMs) e nelle tecnologie Layer-2 avvicinano la blockchain all'adozione su larga scala:

"Questo momento potrebbe essere la migliore opportunità per Ethereum di distribuire non solo la sua tecnologia, ma anche i suoi valori, su scala planetaria."

La riorganizzazione ha coinvolto anche il personale della Foundation. Core developers di lunga data come Tim Beiko, Alex Stokes e Barnabé Monnot sono stati formalmente assegnati a ciascuna delle aree di focus. Alcuni membri del vecchio Protocol Research & Development Team sono stati licenziati, ma la Foundation non ha specificato il numero di persone coinvolte: "Protocol è ora un'organizzazione più unita, snella e con team più focalizzati."

Ristrutturazione strategica della Ethereum Foundation. Fonte: Ethereum Foundation

La ristrutturazione della Ethereum Foundation continua

Negli ultimi mesi, la Ethereum Foundation ha subito significativi cambiamenti dal punto di vista strutturale e della leadership.

A gennaio il co-founder di Ethereum, Vitalik Buterin, ha annunciato modifiche al modello di leadership della Foundation, puntando a una maggiore competenza tecnica e a una migliore comunicazione con gli sviluppatori.

Un più ampio riassetto strutturale è avvenuto ad aprile, quando la Foundation ha formalizzato la divisione tra le funzioni del consiglio d'amministrazione e quelle esecutive, nominando due nuovi co-direttori esecutivi: Hsiao-Wei Wang, ricercatrice di Ethereum, e Tomasz Stańczak, CEO di Nethermind.

Con questo nuovo modello, il consiglio d'amministrazione (di cui Buterin fa parte) avrà il compito di definire la visione a lungo termine, mentre il team esecutivo si occuperà delle operazioni quotidiane.